Talento SOAINT
Te damos la bienvenida a nuestro sitio de talentos.
Aquí encontrarás las vacantes que estamos buscando en Venezuela y el Caribe, donde queremos que seas un SOAINTER, por eso, si tienes ganas de crecer, marcar la diferencia y conectar las tecnologías de información en valor, se parte de nuestro team.
Ejecutivo de Ventas
Guayaquil - Quito - Cuenca
Descripción:
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento.
El candidato interesado en participar deberá contar con:
1.- Experiencia en cubrir completamente el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre del negocio.
2.- Conocimiento y experiencia en posicionamiento en consultoría y soluciones tecnológicas y servicios
profesionales relacionados con:
- Arquitectura de integración (SOA, microservicios y APIs), contenerización, migración a la nube, automatización
de procesos, DevOps, arquitectura empresarial, otros de nuestro portafolio.
3.- Conocimiento y/o experiencia en venta de soluciones:
- Manejo de herramientas Office (excel, word, powerpoint) y experiencia en registro en sistemas CRM.
Habilidades:
- Haber cumplido con roles previos de Ingeniero de Software, Arquitecto de Software o similares posiciones en
el mercado TI y experiencia comercial.
- Deseable manejo de inglés, lectura y escucha técnica como mínimo.
- Conocimiento y experiencia en trabajar con la metodología de ventas.
- Negociación.
- Desarrollo de cuentas.
Requisitos:
Licenciatura en Sistemas Computacionales, Informática, Comercial o Administración de Empresas.
Condiciones:
Híbrido
#SOAINTTuMejorExperiencia
Analista de Gestión Humana
Quito, Ecuador
Descripción:
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento.
El candidato interesado en participar deberá contar con:
1.- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
2.- Inducción y capacitación del personal.
3.- Apoyo en la elaboración del programa de capacitación, evaluación de desempeño y plan de desarrollo.
4.- Controlar y dar seguimiento a las peticiones y situaciones con el personal.
5.- Recepción de documentación de personal de nuevo ingreso.
6.- Armando y actualización de expediente.
7.- Control de Vacaciones.
8.- Seguimiento a los contratos del personal.
9.- Apoyo en organización de eventos de la organización.
10.- Incidencias.
11.- Control de la plantilla del personal, la actualización del organigrama y perfil de puesto.
12.- Vigilar el cumplimiento a las disposiciones generales de la Ley.
Dar atención a los intereses del personal alineándose a la organización, Fungir como un socio, mostrar disponibilidad y responder todo lo relacionado al área de RRHH.
Requisitos:
Lic. En Administración de empresas, Psicología o afín
Plus: Experiencia en sector IT
Condiciones:
Modalidad – Remota
Horario: Lunes a Vienes 9:00 a 18:00
#SOAINTTuMejorExperiencia
